Le Cercle des cadres & dirigeants de santé francophones démarre en janvier 2027 : pré-inscriptions ouvertes.
Tolmo.
Redonner du temps au soin.
Faire évoluer vos services de santé sans épuiser les équipes.
Nous aidons les cadres et dirigeants de santé à faire évoluer leur organisation par petits pas, traquer les irritants du quotidien, réduire les gaspillages et rendre du temps au soin.
Pour les cadres et dirigeants des petites et moyennes structures de santé : cliniques, hôpitaux, EMS, EHPAD, soins à domicile.
LE POURQUOI
Le temps du soin se réduit. Nous voulons le
rendre.
¼
A peine un quart du temps d’un soignant est réellement passé auprès du patient.
*Moyenne observée sur le terrain, données Tolmo
Le reste file dans mille petits irritants du quotidien : chercher du matériel, ressaisir la même information, attendre, rattraper un circuit mal pensé. À force, ce sont les équipes comme les cadres qui s'épuisent.
On a longtemps cru que la solution tenait dans de grands chantiers, ambitieux et spectaculaires. Mais ils fatiguent, se diluent et l'on revient souvent à la case départ.
"On ne fait pas évoluer une organisation avec des outils. On la fait évoluer avec des femmes et des hommes un pas après l'autre."
L'APPROCHE
"Trois temps, jamais plus."
Notre façon de faire évoluer un service de santé, une évolution à la fois, assez petite pour ne fatiguer personne, assez concrète pour en voir l’effet tout de suite.
C’est fait pour un service qui tourne déjà avec une équipe en place et stable mais où mille irritants du quotidien s’accumulent et rognent le temps de soin. On les traque, on réduit les gaspillages et on avance par petits gains testés sur le terrain.
Voir
3 jours maximum
On passe du temps sur le terrain, avec l'équipe. On observe la vraie journée, on mesure le temps réellement passé auprès du patient, on repère les irritants et les gaspillages. On repart avec une photo claire et le seul point à traiter en premier.
Tester
3 semaines maximum
On choisit un seul irritant. On imagine une solution simple, avec l'équipe et on la teste pour de vrai. Assez petit pour ne fatiguer personne, assez concret pour mesurer l'effet tout de suite
Ancrer
3 mois maximum
On installe la nouvelle habitude pour qu'elle tienne, et on outille l'équipe pour qu'elle continue seule. Puis on passe à l'irritant suivant.
Rejoindre le Cercle
Pré-inscription et informations avant le lancement en janvier 2027 !
Tolmo.
Faire évoluer les services de santé, un pas à la fois. Pour les cadres et dirigeants des petites et moyennes structures de santé.
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